Preuve d'une discrimination: le recours au témoignage d'anciens salariés

Il arrive que le recours à d'anciens salariés de l'entreprise suspectée de discrimination puisse être un bon moyen de prouver une discrimination à l'embauche. Ceux-ci n'ayant plus de rapports quotidiens et hierarchiques avec leur ex-employeur, ils n'hésitent parfois pas à dénoncer des pratiques de discriminations commises à grande échelle. 

Tel est notamment le cas de la société Lidl qui a été récemment mise en cause du chef de discrimination par d'anciens salariés et pour lequel deux cadres ont été mis en garde à vue.  

Voir à ce sujet le post de ce blog: http://yahoo.bondyblog.fr/201107210221/discrimination-a-l’embauche-une-preuve-contre-lidl/

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